"働く環境と採用"を
取り扱う
人事の方には、InternView事業成功のために必要な人材(インターン生)の採用、採用後のインターン生の働く環境の整備、評価方法の構築などを行っていただきます。

仕事の一つである採用は最重要な問題です。企業の採用のコストを如何に抑えつつ、また採用した人材がマッチしているかどうかを見極めるのは非常に難しいタスクです。 人事の方には、母集団形成から、選考過程の作成、求職者の対応、採用ナビの管理など、全てを行っていただきます。

また、人事として採用後のインターン生の成長を促す取り組みを行ったり、働く環境などを整えたりなど、InternViewに関わる"人"、全員が楽しく活動できる環境づくりを行います。

求められるレベルが高く、非常に難度の高い仕事ですが、その分やりがいのある仕事になります。
募集要項
■業務内容
 InternViewを一緒に盛り上げてくれるメンバーの募集、採用から、InternViewに必要な"全力で遊ぶ"環境を作るまで全て行っていただきます。 採用ナビの管理などもお任せします。
■必須スキル
  • ・採用に関する一定の知識
  • ・最低限のビジネスマナー
  • ・人事の業務を全力で行い、実行できる人
■給与・待遇など
  • ・時給:1000円〜

  • ・交通費:全額支給
  • ・勤務時間:受け入れ日数、受け入れ時間などはできる限りご希望にお答えします。
  • ・書籍購入支援制度:有り
選考フロー
■1次選考
弊社から出された人事に関する実践的な課題に対して、書類にて回答していただくことが1次選考の内容になっています。
■2次選考〜
1次選考に通過された方は、面談(複数回)を行い、人柄や実力などを見させていただきます。
 人事は、"人の事"に深く関わる非常に重要な役割です。選考過程では、人事に対する知識や考えはもちろん、ニコシスのインターン生の採用をお任せしたい人かどうかを見させていただきます。
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